COD 2021 - D502
Talleres de Reflexión Conjunta
Líderes de Equipos de Trabajo e Interesados en Temas de Gestión
3
sessions, start: 06-May
The course chosen does not allow any new enrolment
Course detail
Year: 2021
Level: Distance
Language: Spanish
Status: Ended
Lugar: A distancia
Facilitator/s: Prof. Susan Magenta
ESSARP Schools
Free of charge
Free of charge
Exams Schools
ARS 5400.00
ARS 5400.00
Non affiliate
ARS 5400.00
ARS 5400.00
Sessions
| Sessions | Dates | Schedule |
|---|---|---|
| 1 | 06 May 2021 | Online session |
| 2 | 20 May 2021 | Online session |
| 3 | 03 June 2021 | Online session |
Facilitator/s
Susan Magenta
Líderes de Equipos de Trabajo e Interesados en Temas de Gestión
El objetivo es generar un grupo de reflexión reducido para compartir opiniones, reflexiones, sacar conclusiones en relación con temas que hacen a la tarea de quienes ocupan estos cargos.
Los tiempos actuales nos enfrentan con un mundo distinto, problemas nuevos y diferentes. Se nos impone desaprender lo conocido y aprender en un mundo casi sin certezas, donde cada día se presenta como un nuevo comienzo y una nueva adaptación. Nos urgen nuevos modelos.
El rol de la Capacitadora no será expositivo sino de facilitadora de los encuentros, fomentando la participación plena, el respeto mutuo, la apertura a nuevas maneras de ver y de resolver.
Los tiempos actuales nos enfrentan con un mundo distinto, problemas nuevos y diferentes. Se nos impone desaprender lo conocido y aprender en un mundo casi sin certezas, donde cada día se presenta como un nuevo comienzo y una nueva adaptación. Nos urgen nuevos modelos.
El rol de la Capacitadora no será expositivo sino de facilitadora de los encuentros, fomentando la participación plena, el respeto mutuo, la apertura a nuevas maneras de ver y de resolver.
El primer encuentro se centrará en el tema: ¿LIDERAR o CONDUCIR? Liderazgo Colaborativo, Compartido/ El Mando y el Control
El temario del segundo y tercer encuentro serán elegidos por la mayoría de los asistentes entre las opciones que se encuentran a continuación.
• La Organización toda, el Modelo Organizacional, la Pirámide, la Matriz y la Red; la tendencia al “Sector” o al “Sistema”; la Generación de la “Cultura Organizacional”, el “Propósito”, lograr que el personal converja en el camino sin necesidad de alinearse; Los Aceleradores y Obstáculos.
• Las ventajas de los Equipos Diversos; Cuán dispuesto estoy a “Amplificar “mis Perspectivas, a cuestionar mis paradigmas, a promover una actitud creativa para transformar los obstáculos en oportunidades de aprendizaje; encontrar soluciones a problemas nuevos y diferentes. ¿Qué aspectos adquieren nueva relevancia? ¿Qué haremos con esta realidad? ¿Cuál será nuestra respuesta?
• La Resolución de Conflictos; las Conversaciones Efectivas; la Toma de Decisiones; el Coraje para Liderar
• La Hiperconectividad vs la Presencialidad
El temario del segundo y tercer encuentro serán elegidos por la mayoría de los asistentes entre las opciones que se encuentran a continuación.
• La Organización toda, el Modelo Organizacional, la Pirámide, la Matriz y la Red; la tendencia al “Sector” o al “Sistema”; la Generación de la “Cultura Organizacional”, el “Propósito”, lograr que el personal converja en el camino sin necesidad de alinearse; Los Aceleradores y Obstáculos.
• Las ventajas de los Equipos Diversos; Cuán dispuesto estoy a “Amplificar “mis Perspectivas, a cuestionar mis paradigmas, a promover una actitud creativa para transformar los obstáculos en oportunidades de aprendizaje; encontrar soluciones a problemas nuevos y diferentes. ¿Qué aspectos adquieren nueva relevancia? ¿Qué haremos con esta realidad? ¿Cuál será nuestra respuesta?
• La Resolución de Conflictos; las Conversaciones Efectivas; la Toma de Decisiones; el Coraje para Liderar
• La Hiperconectividad vs la Presencialidad